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Licenciement et reclassement

Parce que le licenciement est un moment pénible à la fois pour l’employeur et le salarié.

prévention burn out

Avant le licenciement

  1. Accompagner la transition
  2. Limiter les impacts personnels
  3. Éviter les prudhommes
prévention burn out

Après le licenciement – Outplacement

  1. Formalisation des souhaits, bilan de compétences
  2. Confrontation au marché de l’emploi
  3. Travail des réseaux professionnels